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CAP Equipier Polyvalent de Commerce en apprentissage

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

  • RNCP : 34947
  • Organisme certificateur : Education Nationale
  • Date d’échéance de l’enregistrement : 21/11/2019
  • Durée de la formation : 800 heures au CFA sur 2 ans
  • Formation 100% en présentiel au CFA

OPTION A : produits alimentaires / OPTION B : équipements courants

OBJECTIFS

  • Le Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) a pour objectif de former des employés ou des ouvriers qualifiés dans un métier précis et de s’insérer rapidement dans la vie active.
  • Il peut permettre également de poursuivre des études en Bac Professionnel ou Brevet Professionnel.
  • Il permet d’obtenir un premier niveau de certification professionnelle permettant l’acquisition de gestes professionnels.

MODALITES, Pré-requis et délais d’accès

  • La formation est organisée en apprentissage sur la base de 400 heures soit 12 semaines de formation par an à la MFR et le reste du temps en formation en entreprise (voir planning d’alternance). La MFR associe étroitement les temps de formation en milieu professionnel et les temps de formation à l’école. Tous les adultes présents autour du jeune sont engagés dans sa réussite.
  • Maîtriser les bases de la communication.
  • Maîtriser les bases du calcul.
  • Avoir 16 ans, quel que soit le niveau scolaire.
  • Être sorti de 3ème du collège ou de l’enseignement agricole et dès lors que le jeune a 15 ans.
  • Trouver une entreprise qui accepte de signer un contrat.
  • Pour s’inscrire, il faut appeler le CFA/MFR au 0240283684 et solliciter un rendez-vous avec le directeur. A l’issue de l’entretien, et si ce dernier est positif, chaque candidat repart avec un dossier d’inscription qui, dans le cadre de l’apprentissage, ne sera finalisé qu’au moment de la signature du contrat avec l’entreprise. Date limite d’inscription : 30 septembre de l’année, s’il reste de la place dans la section. 

CONTENU DE LA FORMATION

  • Enseignement général : expression française et communication, traitement de données et mathématiques, EPS, éducation au monde contemporain.
  • Enseignement Professionnel : techniques et pratiques professionnelles, entreprise et vie professionnelle, bases scientifiques des techniques professionnelles.
  • Formation en entreprise : tout point de vente/commerce.
  • Les + : un séjour professionnel au cours de la formation, la formation systématique SST durant le cursus et les visites et interventions professionnelles
  • Passerelles : On peut intégrer la deuxième année de CAP suite à une année en seconde professionnelle de la même spécialité ou après une année de seconde générale et technologique avec un avis de passage favorable en Terminale CAP émanant du conseil de classe. On peut également accéder à la deuxième année de CAP directement après l’acquisition d’un premier CAP ayant validé l’ensemble des enseignements de tronc commun. Le candidat n’aura donc plus que les enseignements techniques et professionnels à valider en 1 an.
  • Equivalences de diplômes :
    • CAP Employé de vente spécialisé (option A,B,C et D)
    • CAP vendeur magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles
    • CAP Employé de Commerce Multi spécialités

EXAMEN

  • Epreuves ponctuelles en fin de cursus, s’étalant de mi avril à fin juin.
  • Le taux d’obtention du CAP est actualisé sur notre site http://www.mfr-chateaubriant.fr

Le référentiel de certification est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.

Les candidats qui ont préparé le diplôme dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la Validation des Acquis de l’Expérience reçoivent, pour les unités du diplôme qui ont fait l’objet d’une note égale ou supérieure à 10 ou d’une validation des acquis de l’expérience, une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences constitutives de ces unités de diplôme, et donc des blocs de compétences correspondant. Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

POUR ALLER PLUS LOIN

  • Après le CAP, si les résultats scolaires sont bons, il est possible d’accéder à une première Bac Pro sur demande de la famille dans une spécialité de Bac Pro en cohérence avec celle du CAP obtenu.
  • De faire une formation courte sur un an pour une adaptation à l’emploi avec un certificat de spécialisation, une mention complémentaire…
  • De préparer un titre de niveau 4 (niveau BAC).

Possibilité d’accueil en internat ou demi-pension.

Tarifs 2025-2026 :

Internat : 1950 euros en pension complète avant déduction des aides OPCO*.

Demi-pension : 900 euros déjeuners compris avant déduction des aides OPCO*.

Taux de réussite au CAP EPC en juin 2023 : 90%

Taux de rupture : 0% en 2025

Taux d’abandon : 0% en 2025

* Aides OPCO : les apprentis bénéficient d’aides des Organismes Paritaires Collecteurs (financeurs de l’apprentissage), notamment le remboursement pour les demi-pensionnaires de 3€ par déjeuner pris au CFA, 9€ par journée pour les internes. Ces aides seront, selon le choix de la famille, soit remboursées au trimestre ou semestre, soit déduites dès le début du tarif ci-dessus ou conservées par le CFA.